人材開発協会

東京都千代田区飯田橋2-11-5 人材開発ビル｜労働保険事務組合人材開発協会

業種: 労働保険事務組合（社会保険労務士法人を併設）
公開: 2026年2月
URL: jinkyou.com
制作範囲: リニューアル
企画・構成
WordPress
レスポンシブ
写真撮影
原稿作成
ロゴ制作

overview人材開発協会のホームページ

クライアント

厚生労働大臣の認可を受けた労働保険事務組合。中小企業の経営者・役員、建設業の一人親方、芸能従事者の労災保険の特別加入を、電子申請で全国から受け付けています。併設の社会保険労務士事務所は平成10年に千代田区で開業。

課題

本来受けたい「特別加入」の言葉で、検索から入ってもらえていなかった
広告用のページの訴求がばらけていて、誰に向けたページなのかが伝わりにくかった
関連するページが別のドメインに分かれていて、行き来しにくく、効果も測りにくかった
相談の多くは電話で、現場にいる方がスマートフォンから問い合わせる場面が多い

実施内容

企画・構成（提供業務を中小企業主・一人親方・芸能従事者の3つに整理）
中小企業主向けの特別加入のページを、広告からの受け皿として新たに制作
ロゴの制作、理事長の写真撮影、原稿の草案作成
WordPressでの構築、旧URLからの転送、お役立ち情報（コラム）の更新の仕組み
特別加入の言葉を中心にした、SEOのキーワードの設計と広告の見直し

中小企業主・一人親方・芸能従事者の労災保険の特別加入を受け付ける、労働保険事務組合のホームページ。社会保険労務士事務所に併設された団体で、今回は経営者・役員の特別加入の相談を増やすことを目的に、サイト全体と中小企業主向けのページを作り直しました。

枠の中でスクロールできます

designデザインの方針

緑を基調に、認可団体らしい落ち着きを

公的な団体として安心してもらえるよう、緑と白を基調に、装飾を控えた落ち着いた配色にしています。ボタンは役割で色を分け、LINE相談は緑、お問い合わせはオレンジにして、どこを押せばいいかが迷わず分かるようにしました。

電話番号を、どの画面でも目に入る位置に

相談の多くが電話で、現場から問い合わせる方も多いため、PCではヘッダーの右上にフリーダイヤルと営業時間を大きく置いています。スマートフォンでは画面の下に「電話・LINE・お問い合わせ」の3つを固定し、スクロールのどこからでも1回で電話をかけられるようにしました。

働く人の写真を並べて、対象の広さを伝える

1画面目は、建設・運送・物流・製造・飲食など、さまざまな現場で働く人の写真をタイル状に並べています。特別加入が社長や個人事業主の制度であることを、文章を読む前に「自分のことだ」と感じてもらうためです。

加入できる3つの区分を、1つの表で比べられるように

中小企業主・建設業一人親方・芸能従事者の3つについて、加入できる条件・業種・主な理由・想定リスク・月額の費用を1つの表にまとめ、トップページに置いています。自分がどの区分に当てはまるのかを、問い合わせの前に判断できます。

pages主な下層ページ

中小企業主の特別加入

今回いちばん力を入れたページで、広告から来た方の受け皿も兼ねています。冒頭で「元請けから労災加入証明書を求められて急ぎ困っている」のような、経営者が実際に抱える悩みを4つ挙げ、そのあとに労働保険事務組合の仕組みと、選ばれる理由を5つ続けています。
費用は「保険料＋組合費＝月3,000円〜」と式の形で示し、加入日額ごとに休業補償や遺族年金がいくらになるかを表にしました。営業中の転倒など、補償の例も具体的な状況で載せています。

協会のご案内

協会の特徴、関連する団体と事務所の一覧、役員の紹介、2つのオフィスのアクセスをまとめたページです。社会保険労務士法人を併設していることが分かるよう、関連団体を省略せずに並べています。
役員紹介には理事長の写真を撮影して載せ、資格（特定社会保険労務士）も添えました。認可団体であることに加えて、顔の見える団体であることを伝えるためです。